г. Хабаровск


+7 (4212) 62-88-32

Заказать звонок
Оставить заявку на тренинг

Ближайшие события

III Научно-практическая конференция «Обучение и развитие персонала: лучшие практики и новые тенденции»

Hr Конференция Про-Актив нояб 2014 (55)

Вам здесь будет интересно, если Вы:

  • Руководитель, и сами занимаетесь вопросами развития персонала (у вас нет отдельного HR-менеджера)
  • Директор службы подбора и мотивации персонала в своей компании
  • Сотрудник отдела по работе с персоналом
  • Специалист по обучению и развитию персонала
  • Бизнес-тренер или консультант по вопросам развития персонала

Цель проведения Конференции: организация единой площадки для обмена лучшим практическим опытом и повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала для HR-специалистов компаний малого и среднего бизнеса г. Хабаровска.

Конференция проводится уже в третий раз, и ориентируется на реалии Дальнего Востока в развитии персонала. Докладчики конференции – практики HR-сферы, работающие на предприятиях малого и среднего бизнеса г. Хабаровска и Дальневосточного региона.

Hr Конференция Про-Актив нояб 2014 (295)

Задачи, решаемые в ходе Конференции:

  • Ознакомление с современными тенденциями в обучении и развитии персонала в коммерческих организациях;
  • Обмен опытом в области организации развития, оценки и обучения персонала на коммерческих предприятиях;
  • Организация обмена опытом и лучшими практиками в области обучения и развития персонала среди внутренних hr-специалистов, специалистов по обучению и развитию, а также внешних консультантов, бизнес-тренеров, коучей;
  • Повышение квалификации сотрудников HR-подразделений;
  • Знакомство и установление взаимно-полезных контактов с коллегами, потенциальными клиентами и/или партнерами в части обучения и развития персонала.

Hr Конференция Про-Актив нояб 2014 (188)

Заявленные темы:

1. Геймификация как инновационный метод мотивации сотрудников. Истории успеха внедрения в торговой компании г.Хабаровска (доклад).

2. HR-бренд компании: как создать репутацию хорошего работодателя. Пример компании, оказывающей финансовые услуги (доклад).

3. Управление личными финансами для сотрудников – дополнительный способ трудовой мотивации и повышения финансовой грамотности. Как выбраться из долгов без подработок (мастер-класс).

4. Индивидуальный план развития работника как инструмент развития сотрудников на предприятии (мастер-класс).

5. Клуб Книги внутри компании как бюджетный способ развития сотрудников в период кризиса. Этапы создания и основные ошибки (на примере Клуба бизнес-книги компании «Мегафон» в г. Хабаровске) (доклад).

6. Цветовая психодиагностика сотрудников: как быстро проверить сотрудника на стрессоустойчивость и работоспособность (мастер-класс).

7. Психологический портрет личности как инструмент подбора и работы с кадровым резервом (доклад).

Hr Конференция Про-Актив нояб 2014 (246)

Подробные программы мастер-классов и тезисы докладов будут доступны с 1 октября.

Зарегистрируйтесь на конференцию, чтобы получить их на электронную почту

Стоимость участия: 2500 рублей

Конференция проходит при поддержке Администрации г.Хабаровска в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в г. Хабаровске» на 2014 — 2015 годы». Участие в Конференции бесплатно для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, зарегистрированных в городе Хабаровске. Для подтверждения своего статуса, пожалуйста, заполните сведения о своей компании (сведения необходимы для отчетности в Администрацию города)

Hr Конференция Про-Актив нояб 2014 (12)

Количество мест на участие в конференции ограничено: принять участие в мероприятии смогут представители 100 компаний г. Хабаровска.

Место проведения: г.Хабаровск, ул. Дикопольцева, 26а, гостиница «Олимпик».

Время проведения: 10.00 – 18.00

Hr Конференция Про-Актив нояб 2014 (69)

Отзывы с Конференции 2014 года:

Организация была на высоком уровне. Аудитории, предоставленные ДВИМБ удобные, в них приятно находится. Кофе-брейки были отличные. Шикарный раздаточный материал. Наиболее ценным в этом мероприятии для меня было само участие в конференции, возможность перенять опыт, познакомиться с коллегами «по цеху». Отличная возможность совместить приятное с полезным!

Чижова Екатерина, и.о. зам.директора по вопросам персонала ООО «Компания «АЮСС»

Самым важным для меня были новые взгляды на уже знакомые вещи, новые уникальные знания, возможность пообщаться с коллегами и наладить контакты.

Анна Кривошапкина

Понравилась информация о работе коллег, новые фишки и обмен опытом.

Спасибо!

Губина Елена Леонидовна, директор по персоналу холдинга «Хабаровская фармация»

Расписание Конференции

Время

Конференц-зал

(1 этаж)

Караоке-клуб

(2 этаж)

Холл

 

09.30-10.00 Сбор и регистрация участников
10.00- 10.15 Открытие Конференции
10.20- 11.10 HR-бренд компании: как создать репутацию хорошего работодателя.
Пример компании, оказывающей финансовые услуги. (доклад).

Тищенко Евгения

11.15- 12.00 Геймификация как инновационный метод мотивации сотрудников.Истории успеха внедрения в торговой компании г. Хабаровска (доклад).

Анна Бондарчук

Управление личными финансами для сотрудников – дополнительный способ трудовой мотивации и повышения финансовой
грамотности. Как выбраться из долгов без подработок (мастер-класс).

Старцева Дианна

12.00-12.30  12.00-12.30
12.30- 13.20 Психологический портрет личности как инструмент

подбора и работы с кадровым резервом (доклад),

Ольга Мотора

 Деловая игра «Управление из любой точки».

Михаил Костин

13.25- 14. 15  Дистанционное обучение в компании (доклад).

Анна Быстрицкая

14.15- 15.00  Обед
15.00- 15.50 Клуб Книги внутри компании как бюджетныйспособ развития сотрудников в период кризиса.

Этапы создания и основные ошибки (на примере Клуба бизнес-книги компании «Мегафон» в  г. Хабаровске) (доклад).

Слугина Мария

Цветовая психодиагностика сотрудников: как быстро проверить сотрудника настрессоустойчивость и работоспособность (мастер-класс).

Мотора Ольга

16.00- 16.50 Индивидуальный план развития работника как инструмент развития сотрудников на

предприятии (мастер-класс).

Слугина Мария

17.00-17.30 Самообучающаяся организация (доклад).

Бондарь Анна

17.35- 18.00 Закрытие конференции, розыгрыш призов