г. Хабаровск


+7 (4212) 62-88-32

Заказать звонок
Оставить заявку на тренинг

Ближайшие события

Тренинг-семинар: Оценка персонала на предприятиях малого бизнеса

Novyi_risunok_4_1

Обучение проводится при финансовой поддержке Администрации г.Хабаровска в рамках реализации Городской целевой программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в городе Хабаровске на 2013 — 2015 годы»

Тренинг-семинар: «Оценка персонала на предприятиях малого бизнеса»

Рекомендуем для: топ-менеджеров предприятий малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей, hr-менежеров предприятий малого бизнеса
Цель тренинга: Сформировать максимально полное и чёткое представление об эффективной системе оценки различных категорий персонала и освоить применение основных инструментов оценки на предприятиях малого бизнеса
Ваш результат: 

  • Раскрытие потенциал оценки персонала как инструмента управления предприятием: цели, принципы и методы оценки персонала
  • Ознакомление с основными технологиями и методиками оценки персонала, их возможностями и ограничениями
  • Получение практических навыков планирования и организации оценки персонала на предприятии
В программе:

Модуль 1. Оценка профессиональной успешности.

  • Проблема оценки профессиональной компетентности, профессиональной успешности специалиста.
  • Основные понятия: оценка действующего персонала, оценка кандидатов на работу, аттестация, оценка профессиональной компетентности, оценка квалификации, аудит трудовых ресурсов.
  • Цели и принципы системы оценки.
  • Формы и виды оценки персонала и трудовой деятельности.
  • Составляющие процедуры оценки персонала.

Модуль 2. Методы оценки персонала.

  • Требования, предъявляемые к методам оценки персонала.
  • Обзор современных методов оценки персонала.
  • Наблюдение как метод оценки уровня профессионализма.
  • Оценочное интервью.
  • Экспертная оценка профессионально важных качеств.
  • Метод оценки «360 градусов».
  • Методики деловых и личных качеств персонала.
  • Оценка работы персонала.
  • Оценка персонала на основе ассессмента.

Модуль 3. Оценка персонала как инструмент управления на предприятиях малого бизнеса.

  • Взаимосвязь системы оценки с общей системой управления персоналом.
  • Обратная связь, обеспечение прав оцениваемых.
  • Использование результатов оценки и возможные ошибки.
  • Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций.
Методы тренинга-семинара: мини-лекции, презентация, дидактические упражнения, игры, кейс-стади, моделирование ситуаций, интервьюирование, анкетирование, тестирование
Ведущий: Харчевникова Елена Владимировна

Бизнес-тренер, психолог-консультант  ТАПЦ «Про-Актив», доцент кафедры «Общая, юридическая и инженерная психология» ДВГУПС, кандидат педагогических наук

Дата проведения: 19 сентября 2014
Регистрация продолится до: 16 сентября 2014
Для того, чтобы зарегистрироваться на этот семинар, заполните форму внизу!

ВНИМАНИЕ!!! Обучение  от одной компании по Программе поддержки предпринимательства может пройти только два человека ВСЕГО.